På nutidige arbejdspladser tilrettelægges arbejdet i stigende omfang i selvstyrende teams.

Udviklingsprocessen fra enearbejde til teamsamarbejde kan opleves som udfordrende, men også spændende, idet den sætter fokus på en række væsentlige forhold som:

• Traditioner og vanetænkning
• Personligt engagement og personlige grænser
• Ansvars- og kompetencefordeling
• Idealer og virkelighed

Lad os hjælpe din organisation på vej mod et frugtbart teamsamarbejde gennem kurser, proceskonsultation, coaching sammensat præcis efter jeres situation og visioner.